Uraz związany z pracą to uraz, który występuje, gdy pracownik wykonuje swoje obowiązki służbowe lub jako bezpośredni skutek tych obowiązków. Może to obejmować urazy fizyczne, takie jak wypadek w miejscu pracy lub choroba zawodowa, lub urazy psychiczne, takie jak stres lub niepokój spowodowany pracą.
Pięć powszechnych urazów w pracy
1. Urazy kręgosłupa.
Urazy kręgosłupa w pracy mogą być spowodowane różnymi czynnikami, w tym nadmiernym wysiłkiem, podnoszeniem ciężkich przedmiotów, poślizgnięciami, potknięciami i upadkami, powtarzającymi się ruchami i wibracjami powodowanymi przez narzędzia. Zła postawa może również przyczynić się do urazów kręgosłupa. Ponadto nieodpowiednie szkolenie lub protokoły bezpieczeństwa mogą zwiększyć ryzyko urazów kręgosłupa. Dobra zasada „nie ma wygranej, nie ma opłaty”. Adwokat może pomóc w dochodzeniu roszczeń w przypadku urazu kręgosłupa.
2. Poślizgnięcia, potknięcia i upadki.
Poślizgnięcia i potknięcia w pracy mogą być spowodowane wieloma czynnikami, w tym złym utrzymaniem porządku, nierównymi lub śliskimi powierzchniami, nieodpowiednim oświetleniem, złym obuwiem i przeszkodami na chodnikach. Inne czynniki to mokre podłogi, nierówne lub luźne dywany, luźne kable i przewody oraz zła konserwacja sprzętu i maszyn.
3. Urazy związane z powtarzającymi się ruchami.
Urazy związane z powtarzającymi się ruchami w pracy są spowodowane ciągłym wykonywaniem tych samych ruchów, często z użyciem siły lub w niewygodnej pozycji. Może to powodować ból, stany zapalne i ostatecznie uszkodzenie tkanek w mięśniach, ścięgnach i więzadłach. Czynniki ryzyka urazów związanych z powtarzającymi się ruchami obejmują wykonywanie tej samej czynności przez dłuższy czas, stosowanie gwałtownych ruchów, używanie narzędzi o nadmiernych wibracjach oraz pracę w zbyt wysokich lub zbyt niskich temperaturach. Zła postawa, nieodpowiednie przerwy na odpoczynek i brak rozciągania mogą również zwiększać ryzyko wystąpienia kontuzji związanej z powtarzającymi się ruchami.
4. Urazy spowodowane nadmiernym wysiłkiem.
Urazy spowodowane nadmiernym wysiłkiem w pracy są zwykle spowodowane wykonywaniem czynności fizycznych, które wymagają nadmiernej siły, powtarzalności lub niewygodnej pozycji ciała. Przykłady czynności, które mogą prowadzić do urazów spowodowanych nadmiernym wysiłkiem, obejmują podnoszenie, przenoszenie, pchanie, ciągnięcie, rzucanie i skręcanie. Inne czynniki, które mogą przyczynić się do ryzyka urazów spowodowanych nadmiernym wysiłkiem, obejmują pracę z nieodpowiednimi narzędziami lub brak odpowiedniego przeszkolenia i/lub instrukcji.
5. Urazy związane z maszynami.
Urazy związane z maszynami w pracy mogą być spowodowane różnymi czynnikami, w tym niewłaściwym użytkowaniem maszyn, nieodpowiednim przeszkoleniem w zakresie bezpieczeństwa, maszynami nieosłoniętymi i nieprawidłowo działającym sprzętem. Inne częste przyczyny urazów związanych z maszyną to nieodpowiednia lub brak konserwacji, niewystarczający sprzęt ochronny i brak technicznych środków kontroli.
Inne przyczyny wypadków w pracy.
Przyczyny wypadku w pracy mogą być złożone, więc nie zwlekaj i skontaktuj się z nami jak najszybciej. Niektóre z długiej listy innych przyczyn obrażeń spowodowanych wypadkami w miejscu pracy:
1. Urazy mięśniowo-szkieletowe, takie jak skręcenia i nadwyrężenia.
2. Powtarzające się urazy przeciążeniowe (RSI), takie jak zespół cieśni nadgarstka.
3. Urazy kręgosłupa.
4. Urazy spowodowane poślizgnięciem i upadkiem.
5. Zmęczenie oczu i problemy ze wzrokiem.
6. Ubytek słuchu.
7. Stres i wypalenie.
8. Zatrucie chemikaliami i innymi niebezpiecznymi materiałami.
9. Ekspozycja na promieniowanie.
10. Narażenie na ekstremalne temperatury.
W jaki sposób pracodawca może zapobiegać częstym wypadkom przy pracy?
1. Zapewnij odpowiedni sprzęt ochronny i przeszkolenie — upewnij się, że Twoi pracownicy mają odpowiedni sprzęt ochronny i że zostali odpowiednio przeszkoleni w zakresie jego używania.
2. Ustanowienie jasnych zasad bezpieczeństwa — ustanowienie jasnych zasad bezpieczeństwa, które zostaną przekazane wszystkim pracownikom. Upewnij się, że pracownicy są świadomi swoich obowiązków i konsekwencji nieprzestrzegania zasad bezpieczeństwa.
3. Regularnie sprawdzaj środowisko pracy – często sprawdzaj środowisko pracy, aby zidentyfikować wszelkie zagrożenia, które mogą prowadzić do wypadków.
4. Zachęcaj do zgłaszania niebezpiecznych warunków — zachęcaj pracowników do zgłaszania wszelkich niebezpiecznych warunków, które zauważą w miejscu pracy.
5. Zainwestuj w sprzęt ochronny – zainwestuj w wysokiej jakości sprzęt ochronny, taki jak okulary ochronne, rękawice, ochronniki słuchu i inne.
6. Regularnie przeprowadzaj szkolenia w zakresie bezpieczeństwa – regularnie przeprowadzaj szkolenia w zakresie bezpieczeństwa, aby upewnić się, że Twoi pracownicy są na bieżąco z najnowszymi protokołami bezpieczeństwa.
7. Inwestuj w kulturę bezpieczeństwa – inwestuj w kulturę bezpieczeństwa, doceniając pracowników, którzy praktykują bezpieczne nawyki pracy i nagradzając tych, którzy wykraczają poza promowanie bezpieczeństwa.
Wniosek: Pracodawca idzie na skróty
Pracodawcy idą na skróty, aby zaoszczędzić pieniądze, ale mogą powodować obrażenia na wiele sposobów. Na przykład pracodawcy mogą zdecydować się na zatrudnienie nieprzeszkolonych lub słabo wyszkolonych pracowników, co może prowadzić do urazów z powodu braku wiedzy lub doświadczenia.
Pracodawcy mogą również nie zapewniać odpowiedniego wyposażenia ochronnego, takiego jak sprzęt ochronny, który w wyniku obrażeń spowodowanych nieodpowiednią ochroną. Ponadto pracodawcy mogą zdecydować się na ignorowanie protokołów lub przepisów bezpieczeństwa, co może prowadzić do niebezpiecznych warunków pracy.
Pracodawcy mogą niewłaściwie konserwować sprzęt lub maszyny, co prowadzi do awarii, które mogą spowodować poważne obrażenia.
Złóż wniosek dzisiaj, zadzwoń pod numer 0800 29 800 29 lub wyślij e-mail na adres info@claimtoday.com
